Topluluğumuz

fempact ekosistemi

Neden Topluluğuz?

FEMPACT, sosyal etkiyi ve toplumsal cinsiyet eşitliğini önceleyen bir topluluk yapısı olarak çalışmaktadır. Topluluk temelli olarak çalışan yapı, paydaşlarının sosyal sermayesini ortak bir havuzda değerlendiren, rekabete değil dayanışmayı esas alan bir ortaklık zeminini oluşturmak amacını taşır.

topluluğumuza

Nasıl Dahil Olunur?

FEMPACT, toplumsal cinsiyet eşitliğini merkeze alarak; istihdamdan sağlığa, eğitimden iklim krizine, ayrımcılıkla mücadeleden kültürel mirasın korunmasına kadar birçok farklı alanda çalışan kurumları, toplulukları ve aktivistleri bir araya getirir.

Topluluğumuz, farklı deneyimlerin ve alanların kesişiminde oluşan kolektif sesi önemser. Her katkı, her ses bu ortak sesin bir parçasıdır. Birlikte düşünmeyi, birlikte üretmeyi ve birbirimizden öğrenerek etki odaklı bir dönüşümü mümkün kılan bir alan inşa ediyoruz.

topluluğumuza

KİMLER DAHİL OLABİLİR?

Sivil Toplum Örgütleri

(dernek, vakıf, platform vb.)

Sosyal Girişimler

Topluluk Temelli İnisiyatifler

Bağımsız Aktivistler

FEMPACT’e sivil toplum örgütleri (dernekler ve vakıflar) ile sosyal girişimler, topluluk temelli insiyatifler ve bağımsız aktivistler farklı statülerde üye olabilirler. Bu süreci yapılandırırken, kurumların çalışma biçimlerine, kurum yapılarına ve sosyal etkilerini temel alarak ve uluslararası örnekleri inceleyerek yenilikçi bir üyelik mekanizması geliştirdik.

FEMPACT EKOSİSTEMİ

Üyelik Adımları

01

Başvuru Formu

İlk adımda, kurumsal ya da topluluk temelli yapılar kısa bir ön başvuru formu doldurur. Bu form; çalışma alanları, motivasyon ve FEMPACT’le kurmak istedikleri ilişkiyi anlamamıza yardımcı olur.

02

Tanışma Toplantısı

İkinci adımda, başvuru sahibiyle Genel Sekreterlik ekibi arasında değerler, çalışma pratikleri, karşılıklı beklentiler dile getirilerek kurumun sosyal etkisi ölçülür. Kurumun hangi üyelik türünde nasıl dahil olabileceği ve katılım seviyesi değerlendirilerek ekosisteme sunulma aşamasına geçilir.

03

Ekosistem Onayı

Üçüncü adıma, başvuru sahibiyle yapılan görüşme Genel Sekreterlik tarafından ekosisteme raporlanarak, ekosistem üyelerinden herhangi bir şekilde itiraz gelmemesi (yapılacak itirazın somut kanıtlara dayanması gerekmektedir) halinde onay aşaması tamamlanmış olur.

04

Katılımın Başlaması

Dördüncü adımda ekosistemin ardından yapı resmi olarak FEMPACT’e dahil olur. İlk katılım toplantısıyla diğer yapılarla tanışır ve birlikte öğrenme, üretme süreci başlar.

FEMPACT’i kuran yapılar olarak çoğulcu, eşitlikçi ve dönüştürücü yapısına farklı açılardan katkı sunabilecek müzakereci demokrasi yaklaşımına uyumlu olarak üyelik türleri oluşturduk. Fakat, biliyoruz ki FEMPACT yaşayan bir organizma, dönemin ihtiyaçlarına ve üyelerinin taleplerine göre hep beraber şekillendireceğiz!

FEMPACT EKOSİSTEMİ

Üyelik Türleri

FEMPACT, farklı düzeylerde katılıma açık, dayanışma ve ortak üretim odaklı bir topluluktur. Her katılım biçimi, kendi içerisinde farklı rollerle desteklenen sorumluluklar ve katkı alanları sunmaktadır. Bu üyelik türleri; bileşen, partner, aktivistler, çözüm ortakları olarak dört ayrı kategoride ifade edilmektedir.

Bileşen Kurumlar

FEMPACT’in kuran FEMIN UP Derneği, Küresel Eşitlik ve Kapsayıcılık Ağı Derneği ve Müşterek Derneği’nin yer aldığı ve aşamalı olarak genişlemesi planlanan bir üyelik türüdür. Bu üyelik türü, ağın Yönetişim Dokümanları başta olmak üzere tüm ilke ve değerlerini benimseyerek, bu değerleri kendi kurumsal yapılarında da yaşatmaya ve etki odaklı dönüşmeye dönük iradelerini hali hazırda gösteren kurumlar için tasarlanmıştır. Bileşen kurumlar; uzmanlık alanları ve tematik odakları doğrultusunda FEMPACT adına yapılan proje başvurularında yer alabilirler.

Bileşen kurumlar, dönemsel olarak topluluğun tematik ve uzmanlık gerektiren bilgi, beceri ve deneyimlerine dönük kolaylaştırıcılık görevini üstlenen ‘FEMPACT Genel Sekreterlik’ birimine ilişkin insan kaynağı finansmanını sağlama görevini rotasyon usulüne göre yöneterek, kurumsal hafızanın ve sürdürülebilirliğin korunmasını hedeflemektedir.

Partner Kurumlar

Partner kurumlar, toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifini kendi çalışmalarına entegre etmek yönünde motivasyonu olan, ve FEMPACT ile belirli dönemlerde tematik veya proje bazlı olarak işbirliği yürüten kurumlardır. Bu kurumlar; bilgi, uzmanlık ve saha deneyimleriyle topluluğa değer katar, birlikte kampanyalar yürütür, etkinlikler düzenler ya da belirli alanlarda kollektif ve yenilikçi çözümler üretir. Partner kurumlar; uzmanlık alanları ve tematik odakları doğrultusunda FEMPACT adına yapılan proje başvurularında yer alabilirler.

Partner kurumlar, Paydaş Meclisi’nin bir parçası olup, tematik Etki Grupları’nın çalışmalarına ‘Stratejik Plan’, ‘Yönetişim Dokümanları’ ve ‘Çalışma Usul ve Esasları’ çerçevesinde dahil olurlar. Paydaş Meclisi’nin bir parçası olarak, Yürütme Kurulu’nda bir temsilci bulundurma hakkına da sahiptir.

Etki Aktivistleri

FEMPACT’e bireysel düzeyde katkı sunmak isteyen aktivistler,tematik veya geçiçi olarak kurulan Etki Grupları’na toplumsal cinsiyet eşitliğine duyarlılık göstermeleri ve süreci gönüllü olarak desteklemeleri halinde dahil olur ve çalışmalarını entegre edebilirler. Etki Aktivistleri, Paydaş Meclisi’nin bir parçası olup, görüş ve önerilerini bu yapı altında ifade etme hakkına sahiptir. Etki aktivistleri; uzmanlık alanları ve tematik odakları doğrultusunda FEMPACT adına yapılan proje başvurularında kolaylaştırıcı olarak yer alabilirler.

Çözüm Ortakları

Çözüm ortakları; yerel yönetimler, kamu kurumları, özel sektör temsilcileri ve donör kuruluşlar gibi topluluğun daha geniş bir sosyal etki yaratmasına dönük katkı sunan statüdedir. Bu kurumlar, FEMPACT’in vizyonunu kendi çalışma alanlarına taşırken, topluluk yapısıyla onların sürdürülebilir ve hak temelli çözümler üretmesine katkı koymaktadır. Çözüm ortaklarıi; uzmanlık alanları ve tematik odakları doğrultusunda FEMPACT adına yapılan proje başvurularında iştirakçi olarak yer alabilirler.

Çözüm ortakları da Paydaş Meclisi’nin bir parçası olup, tematik Etki Grupları’nın veya geçiçi olarak kurulabilecek Etki Grupları çalışmalarına proje bazlı olarak katkı koyabilir, kendi çalışmalarında destek isteyebilirler.