Bizi tanıyın
Kurumsal Dokümanlar
FEMPACT’in nasıl çalıştığını,nelere inandığını ve birlikte neyi dönüştürmek istediğimizi açıkça paylaşıyoruz. Şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkeleriyle oluşturduğumuz bu bölümde; stratejilerimizi, politikalarımızı, yıllık faaliyet ve etki raporlarımızı bulabilirsiniz. FEMPACT’in yolunu birlikte çizmek isteyen herkesi bu alanı incelemeye ve ortaklaşmaya davet ediyoruz.
Politika Belgeleri ve Kılavuzlar
FEMPACT’in politika belgeleri ve kılavuzları, birlikte düşünme, üretme ve hareket etme biçimimize yön veren ortak ilkeleri içerir. Bu belgeler, üyelerimiz, partnerlerimiz, çözüm ortaklarımız ve Etki Ekosistemi’ndeki tüm bileşenler için ortak bir etik zemin sunar. Dayanışma temelli, adil ve kapsayıcı bir yapıyı birlikte korumak için bu ilkeleri rehber edinmeyi önemsiyoruz.
Etik İlkeler ve Davranış Kuralları
Bu politika dokümanı içerisinde toplumsal cinsiyet eşitliği, çocuk koruma politikası, adil satın alma ilkeleri, güvenli alan politikası, veri koruma ve dijital güvenlik politikaları, sürdürülebilirlik ve çevresel etki politikalarını içeren bir çerçeve doküman yer almaktadır.
Yönetişim Modelimiz
FEMPACT, katılımcı, yatay ve şeffaf bir yönetişim anlayışıyla çalışır. Üye yapımızdan stratejik planlamaya, çalışma gruplarımızdan etki değerlendirmelerine kadar tüm süreçler; yatay karar alma ve sosyal etki yaratma ilkelerini dikkate alarak planlanır.
Yapılanma ve Aktörler
FEMPACT’in yatay örgütlenme modelini, karar alma mekanizmalarını ve bileşenler arası ilişkileri tanımlar. Esneklik, temsil ve katılımcılık ilkeleri üzerine kuruludur.
Etki Grupları Çalışma Usul ve Esasları
Ağın farklı tematik alanlarda bilgi üretmesini, öneriler geliştirmesini ve birlikte hareket etmesini sağlayan yapılardır. Katılıma açık, esnek ve yatay ilkelere dayalı olarak işlerler.
Stratejik Plan (2025–2027)
FEMPACT’in ortak vizyonunu, önceliklerini ve hedeflerini belirleyen yol haritasıdır. Katılımcı süreçlerle hazırlanan bu plan, kolektif etkiyi artırmayı ve sürdürülebilirliği sağlamayı amaçlar.
